Assisterende teamleder med fokus på faglig ledelse og udvikling i Køge Kommune

Køge Kommune opretter nu en række nye stillinger som assisterende teamleder i syge- og hjemmeplejen. I Lokalteam Ølby søger vi to stærke profiler, der har lyst til at kombinere deres faglighed med en udviklende og meningsfuld ledelsesrolle. I skal sammen forme et stærkt assisterende teamleder-makkerskab i vores lokalteam i tæt samarbejde med teamlederen.

Vi har fast base tæt ved Ølby Station med gode offentlige transportmuligheder i både nord- og sydgående retning. Derudover ligger Køgebugt Motorvejen tæt på, og vi har gode parkeringsmuligheder.

Om jobbet

Som assisterende teamleder bliver du en del af et engageret ledelsesteam, hvor du – i tæt samarbejde med teamlederen og din assisterende teamlederkollega – får medansvar for den daglige drift, faglige kvalitet og trivsel i teamet. Du får en central rolle i at sikre kvaliteten i opgaveløsningen, understøtte medarbejderne og bidrage til et sundt og motiverende arbejdsmiljø.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Medansvar for den daglige ledelse af lokalteamets medarbejdere – herunder fordeling af opgaver og koordinering af ressourcer.
• Faglig ledelse: Sikre kvalitet i plejeopgaverne, følge op på kvalitetsstandarder og audits, håndtere klagesager i samarbejde med teamlederen samt omsætte ny viden til praksis.
• Personaleledelse: Ansættelser, afskedigelser og omsorgssamtaler, holde MUS/GRUS, introduktion af nye medarbejdere samt kompetenceafklaring og -udvikling.
• Facilitere tværfaglige møder, sikre triage samt deltage i survey, ældretilsyn og arbejdsmiljøtilsyn.

Du skal kunne se dig selv arbejde loyalt og professionelt inden for rammerne af kommunens politiske - og administrative beslutninger og bidrage til en ansvarlig og økonomisk bæredygtig drift.

Du kan læse den fulde funktionsbeskrivelse for stillingen her: FunktionsbeskrivelseAssisterendeteamledergodkendtuge82026.pdf

Om Lokalteam Ølby

Lokalteam Ølby dækker borgere i eget hjem i Ølby-området og Lille Skensved. Vores personalegruppe består af 50-60 engagerede medarbejdere med baggrunde som social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergoterapeut og fysioterapeut. Vi uddanner også både elever og studerende og prioriterer læring og faglig sparring højt – det skal du have lyst til at bidrage til.

Vi arbejder i to vagtlag – dag og aften. Du skal derfor være indstillet på at lede, sætte retning og være en synlig leder for begge vagtlag.

Vi arbejder ud fra ældrelovens principper om helhedspleje med fokus på rehabilitering og kontinuitet for borgeren. Vi arbejder i tværfaglige miniteams, der selv tilrettelægger køreruter og dagens opgaver – det får du som assisterende teamleder en vigtig rolle i at understøtte.

I teamet har vi en god omgangstone, hvor høj faglighed går hånd i hånd med humor, omsorg og varme. Det skaber tryghed og giver mulighed for at lære af hinanden.

Hvem søger vi

Der kan være flere sundhedsfaglige indgange til stillingerne. Vi forestiller os, at minimum den ene af stillingerne skal besættes med en baggrund som sygeplejerske med dansk autorisation – den anden profil er vi åbne for evt. kan have baggrund som social- og sundhedsassistent eller terapeut.

For begge stillinger gælder desuden, at det er et krav, at du påbegynder diplom i ledelse efter et års ansættelse, hvis ikke du allerede har en lederuddannelse.

Vores rette kandidater har:

• Lyst til ledelse og mod på at udvikle sig i rollen.
• Evnen til at skabe struktur og overblik – og til at motivere og udvikle medarbejdere.
• Gode kommunikationsevner, og bruger dem respektfuldt og anerkendende til at sætte dit budskab tydeligt igennem.
• En ledelsesstil der er nærværende, synlig og anerkendende.
• Fokus på at arbejde med ledelse efter kommunens personalepolitiske værdier samt principper for social kapital.

Ansættelsesvilkår og kontakt

Begge stillinger er på fuldtid. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Du vil få tjenestested på Ølby Center 64, 4600 Køge.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte driftsleder Michael Thamdrup på tlf.: 51 46 13 30.

Ansøgningsproces

Ansøgningsfristen er mandag den 20. april 2026. Vi forventer at holde samtaler i uge 17.

Vi foretrækker, at du søger stillingen online: Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

Stillingen ønskes besat snarest muligt og senest pr. 1. juni 2026.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Køge Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Køge Kommune, Torvet, 4600 Køge

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 20-04-2026;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/22c8e6ab-b8f5-487e-b18c-751959319a79