Vil du være den pædagog der fuldender vores faglige fællesskab i børnehaven?
Pædagog søges til 37 timer i Rishøjens Børnehus
Der findes mange stillingsopslag, der fortæller, hvad en arbejdsplads forventer af dig.
Vi vil hellere fortælle, hvad du kan forvente af os.
For vi tror på, at gode arbejdspladser, ligesom gode børnefællesskaber, skabes gennem relationer, tillid og et fælles ønske om hele tiden at blive lidt dygtigere.
Forestil dig en helt almindelig formiddag...
Klokken er lidt over ni.
En kollega er taget afsted med en mindre gruppe børn til skoven. En anden er fordybet i et kreativt projekt med seks børn. På legepladsen er en gruppe optaget af motorik og bevægelse, mens en voksen hjælper et barn med at finde modet til at blive en del af legen.
Det er ikke tilfældigt.
Det er sådan, vi har valgt at organisere vores hverdag.
Vi tror nemlig på, at børn udvikler sig bedst, når de bliver mødt af nærværende voksne, som har tid til at se dem, lytte til dem og følge deres initiativer.
Derfor arbejder vi flere formiddage om ugen i mindre grupper. Ikke fordi det er nemmere, men fordi vi oplever, at det giver mere nærvær, stærkere relationer og bedre deltagelsesmuligheder for alle børn.
Et lille hus med store faglige ambitioner
Rishøjens Børnehus er en integreret daginstitution med omkring 55 børn.
Vi er et mindre hus, og det betyder, at vi kender hinanden. Børnene kender alle de voksne, forældrene møder kendte ansigter, og vi hjælper hinanden på tværs af huset.
Vi er 10 medarbejdere på stuerne. I dag er otte af os uddannede pædagoger. Nu håber vi på at finde dig, så du bliver den 9. uddannede pædagog, som har lyst til at blive en del af et stærkt fagligt fællesskab. Derudover har vi en knald dygtig pædagogisk assistent med på holdet.
Hos os bliver du ikke én blandt mange.
Du bliver en kollega, hvis faglighed betyder noget, og som får mulighed for at sætte sit præg på hverdagen.
Faglighed er noget, vi gør
Vi organiserer hverdagen i mindre børnefællesskaber, fordi vi oplever, at børnene får bedre mulighed for at blive set, hørt og kunne deltage aktivt.
Vi arbejder ud fra Marte Meo-metoden, som understøtter vores fokus på relationer, ressourcer og samspil. Metoden hjælper os med at få øje på det, der allerede virker, og udvikle vores pædagogiske praksis med afsæt i børnenes initiativer og styrker.
Vi bruger også naturen og lokalområdet aktivt. Biblioteket, kulturtilbud, bevægelse og motoriske aktiviteter er en naturlig del af hverdagen, fordi vi tror på, at børn lærer mange forskellige steder og ikke kun indenfor.
Du behøver ikke have alle svarene
Det har vi heller ikke.
Til gengæld forventer vi, at du er nysgerrig.
Hos os er det en styrke at sige:
"Jeg undrer mig..."
"Hvad mon barnet forsøger at fortælle os?"
"Kunne vi gøre noget anderledes?"
Vi tror ikke på, at høj faglighed handler om at vide mest.
Vi tror på, at høj faglighed handler om at være nysgerrig, reflekterende og villig til at udvikle sig sammen med sine kolleger.
Derfor prioriterer vi faglige dialoger, sparring og refleksion som en naturlig del af hverdagen.
Vi giver fagligheden tid
God pædagogik opstår ikke kun sammen med børnene.
Den udvikles også, når der er tid til at planlægge, evaluere og reflektere.
Derfor har alle medarbejdere seks timers planlagt tid til andet arbejde hver anden måned.
Tiden bruges til blandt andet dokumentation, planlægning, evaluering, forberedelse og faglig refleksion.
Derudover forsøger vi løbende at skabe mulighed for, at man kan gå om fredagen og arbejde med faglige opgaver, når hverdagen og bemandingen giver mulighed for det.
Vi gør det ikke, fordi dokumentation skal fylde mere.
Vi gør det, fordi god pædagogik kræver tid til at tænke over den.
Du vil trives hos os, hvis...
Du ikke behøver at passe ned i en bestemt kasse.
Men vi tror, du vil føle dig hjemme hos os, hvis du:
- er uddannet pædagog.
- kan planlægge og gennemføre pædagogiske aktiviteter for en mindre gruppe børn på egen hånd eller med dine kollegaer
- motiveres af at skabe stærke relationer til børn og forældre
- er nysgerrig på både børnenes og din egen udvikling
- har lyst til at dele din faglighed med dine kolleger
- tager ansvar for hele huset, ikke kun din egen stue
- ser muligheder frem for begrænsninger
- har humor og bidrager til et godt arbejdsmiljø.
Om du er nyuddannet eller har mange års erfaring, er ikke det afgørende.
Vi er mere optagede af, hvem du er som menneske, og hvilken faglighed du har lyst til at bringe i spil.
Hvad får du hos os?
Hos os får du:
- et stærkt fagligt fællesskab med engagerede kolleger
- stor indflydelse på den pædagogiske praksis
- mulighed for at arbejde selvstændigt med mindre børnegrupper
- en arbejdsplads, hvor refleksion og faglig udvikling prioriteres
- en leder, der tror på tillid, dialog, sparring og medindflydelse
- kolleger, der hjælper hinanden og løfter i fællesskab
- en hverdag med grin, engagement og høje ambitioner på børnenes vegne.
Måske skal du bare komme forbi...
Et stillingsopslag kan fortælle meget.
Men det kan ikke fortælle, hvordan det føles at træde ind ad døren.
Derfor vil vi meget gerne invitere dig på en kop kaffe og en rundvisning, hvis du er nysgerrig på, om Rishøjens Børnehus kunne være din nye arbejdsplads.
Måske er det først, når du oplever stemningen, møder børnene og taler med os, at du mærker, om det er her, du hører til.
En personlig hilsen fra lederen
Jeg tror på, at de bedste resultater skabes, når medarbejdere oplever tillid, bliver taget alvorligt og får mulighed for at udvikle deres faglighed.
Som leder er jeg optaget af en arbejdsplads, hvor vi hjælper hinanden, er nysgerrige på vores egen praksis og tør afprøve nye idéer. Jeg forventer engagement, men jeg ved også, at engagement vokser, når mennesker bliver mødt med respekt, opbakning og ordentlighed.
Hvis du har lyst til at blive en del af et mindre hus med store faglige ambitioner, håber jeg, at du har lyst til at kontakte os.
Vi glæder os til at møde dig.
Mange hilsner
Marianne Nielsen
Rishøjens børnehus
Rishøjvej 1B
4600 Køge
Mobil 20237201
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.
I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.
Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.
Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Køge Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Køge Kommune, Torvet, 4600 Køge
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 29-09-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/eebef01b-9220-4da8-a613-cd1974f71320
