Ved Køge Kirke, Sankt Nicolai er en fast deltidsstilling som organist ledig til besættelse pr. 01.09.2026
Køge Kirke søger en fastansat deltidsorganist på 20 timer om ugen, som vil indgå i et tæt samarbejde med vores erfarne og dygtige organist. Din arbejdsplads bliver en 700 år gammel købstads kirke med god akustik og to velklingende orgler i særklasse: Hovedorglet på 37 stemmer fra 1968 (Marcussen & Søn) samt et lille kororgel på 10 stemmer fra 1999 (M&S)
Om stillingen
Som organist vil du få en central rolle i kerneopgaven: højmesserne og de kirkelige handlinger.
Handlingerne foregår både i kirken og på vores nybyggede kapel i turnus.
Ved kirken er tilknyttet et kor på ca. 25 medlemmer, der ledes af kirkens nuværende organist. Medlemmer af dette kor synger ved samtlige højmesser og de kirkelige handlinger om lørdagen.
I hverdagene synger to kirkesangere i turnus, så der medvirker som hovedregel én dygtig sanger ved de kirkelige handlinger.
Derudover forventer vi genopstart af pige/ungdomskoret. Du vil i den forbindelse få hovedansvaret for opstart og ledelse af dette kor.
Vi forventer at du
-Har uddannelse eller er i gang med at færdiggøre organistuddannelsen fra Musikkonservatorium eller Kirkemusikskole og spiller orgel på et højt niveau
Har sans for liturgi og det rituelle rum
Har interesse i at arbejde med og udvikle kor
Har gode samarbejdsevner, men også kan arbejde selvstændig
Er mødestabil og ansvarsbevidst
Har lyst til at være en del af kirkens liv
Vi tilbyder
Et unikt kirkerum med ekstraordinært fine instrumenter
Et professionelt musikmiljø
Et aktivt kirkeliv og engageret menighed
Et godt og engageret arbejdsfællesskab
Yderligere information om stillingen kan fås hos:
Organist Anne Kirstine Mathiesen tlf. 27 44 12 44 (tirsdag til fredag kl. 9 – 13) eller mail: akm@km.dk
Menighedsrådsformand og kontaktperson Kai Jensen på tlf. 40 59 97 29 Mail: 7206KAJ@km.dk
Ansøgning
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Køge Menighedsråd Kirkestræde 29, 4600 Køge eller på mail til 7206fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 11. maj kl. 12.00
Vi forventer at afholde prøvespil og samtaler i uge 23 og 24 med deltagelse af ansættelsesudvalget. Forventet ansættelse pr. 01.09.2026
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.
Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 327.435,90 kr. – 466.596,03 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1061,76 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 356.300,70 kr. – 434.159,97 kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.842,92 kr. – 71.200,18 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 343.808,19 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 361.226,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.104,64 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke/37.223,95 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker/44.094,15 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 til 6 kirker/50.839,43 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 7 eller flere kirker (vælg det relevante rådighedstillæg).
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Køge Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
KØGE KIRKE- OG KIRKEGÅRDSKONTOR, Kirkestræde, 4600 Køge
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 11-05-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/0abdad61-96aa-4d7e-b265-48749bb2b163
